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2020年工作会议

【基层学习动态】谋定而后动 知止而有得

发布日期:2020-03-27 作者:海西技术学院 字号:[ ] 分享

俗话说,谋定而后动,知止而有得。今年的工作会上,公司对培训学院2020年工作提出了具体要求,要强化内训师队伍建设,继续深化外部校企合作,做精做细外部培训业务,持续开展特种作业、焊工等复审、取证培训及考试,组织开展低压电工、登高作业的理论考试、BIM考试,积极开展13个电力行业特有工种技能鉴定,树牢品牌,增加品牌效益。为了深入贯彻会议精神,谋划好学院新一年工作,3月23日,海西技术培训学院组织学院员工学习公司2020年度工作会议暨二届三次职代会、2020年度党建工作会、2020年安全生产工作会精神,并开展专项研讨。

研讨中,大家就学院组织架构设置、职责分工进行了明确,对课件库、题库、工作流程、建章立制等基础工作进行了梳理,对资质增项和业务开拓等事项进行了探讨,统一思想,凝聚共识,为更好地开展年度工作奠定基础。

据悉,在福建电力焊工培训中心并入海西技术培训学院后,培训学院第一时间着手策划组织架构设置,编写学院权责说明书。学院设有教务部、考务部和总务部,并下设技能鉴定站、焊培中心和劳模工作室。教务部主要负责组织和安排各类培训的教学计划、课程安排、教学组织实施及检查评估、教学课件和教师队伍管理、教务档案管理等工作;考务部主要负责各类培训的考试、技能鉴定考试组织实施,题库管理、考评员队伍建设及考务档案管理等工作;总务部主要负责业务开拓、对外联络、招生管理、资质维护和增项、物资设备管理、财务核算及后勤管理等工作。技能鉴定站主要负责组织协调技能鉴定相关工作;焊培中心主要负责组织焊接工艺评定、焊接培训材料加工、焊接培训档案管理等工作,且做到每个单元均有专人负责。同时进行定员定岗定编,编写了岗位说明书,对每个员工的岗位工作进行明确,岗位间既有分工也有合作。

通过学习和讨论,学院员工纷纷表示,在下一步的工作中,将以更加饱满的工作热情,更加刻苦的工作作风为完成年度目标任务而努力奋斗。 







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