为进一步提升公司员工的专业水平和综合素质，更好地满足公司人才培养需求，1月17日，公司召开人才培养工作会议，各部门、各单位负责任人及培训管理员参会。

会上，人资部对公司人力资源现状进行多维度分析，对各部门、各单位人才需求调研情况进行汇报，对各部门、各单位提交的培训需求、计划进行逐条解读，明确了培训内容及责任单位，精准匹配需求，制定行之有效的年度培训计划，为人才培养工作打下坚实基础。

培养高素质的人才队伍是提升企业竞争力的核心,是企业实现可持续发展的关键，目前公司已采取一系列培养措施，加大培训力度，有效提升了人员素质。会议要求各部门、各单位要围绕企业复合型人才培养的根本任务和关键目标，认真审视专业人才培养方案，凝聚创新人才培养共识，积极探索公司人才培养的新路径和新模式。

公司将以本次会议为契机，全力构建“人人皆可成才”的人才生态，激扬广大干部员工自信自强，以人才蔚起的图景气象持续为公司高质量发展提供动力。