在新时代党建工作的浪潮中，基层党务工作者既是政策的“传声筒”，更是创新的“先锋队”。公司积极探索创新培养模式，以“三招鲜”推动党务队伍升级改造。

选苗蹲苗激活新动能。“把舞台交给年轻人，他们总能给你惊喜。”公司在基层党务工作者储备上亮出鲜明态度，将政治素养过关、业务表现突出的青年骨干、团干部优先纳入党务后备人才库，为党务队伍注入“新鲜血液”。同时采用“以老带新共成长”的培养模式，给这些后备力量“多压担子”。他们不仅要深度参与支部换届、主题党日等重点党务工作，亲身经历从方案策划到落地执行的全流程，更要牵头负责青年突击队攻坚、志愿服务品牌打造等特色项目，在实践中练就“真功夫”，快速掌握党务工作的“方法论”。

减负增效筑牢基层石。“因为没经验，我总怕党员大会上程序出错，现在按手册一步步来，非常安心！”新上任的党支部书记道出了公司减负增效举措的实效。为规范基层党务日常工作，公司结合最新政策要求和基层实践反馈，及时更新《党务工作标准化手册》，并推行“1对1”精准辅导机制，由党委工作部门的骨干组成辅导组，针对各支部特点“上门问诊”。以往让基层支部头疼的资料归档、流程合规等问题迎刃而解，大家得以腾出精力琢磨“如何让主题党日活动更接地气”“怎样用党建助推小远散项目建设”等新课题。

跨界赋能练就融合术。党建工作并非“孤岛”，而是联通生产经营的“枢纽”。公司以“跨界融合”的思维丰富党务干部培训，大胆引入经营管理、AI 技术应用等课程，帮助他们成为“拿起党建手册能指导工作，翻开施工图纸能参与管理”的多面手。国际工程公司党支部支委作为项目党建指导员，在菲律宾特拉光伏项目 500 千伏互联送出线路工程中，主动运用培训所学，组建党员突击队，围绕施工工艺开展专项研讨，优化施工路径，减少大角度耐张塔的数量与铁塔总供货重量，改进当地导线放线施工队伍的施工工艺，播，避免牵引场及张力场端导线的浪费等，有效节约资金约70万元。

如今，公司基层党务工作者们，正以“多面手”的姿态，让党建工作与生产经营同频共振、相融互促，为企业的高质量发展注入源源不断的“红色动力”。