从校园学子到职场新人，需要怎样一次蜕变？8月10日，公司2026年新员工入职培训圆满收官。8天的课程与实践，让31名青年员工在学思践悟中褪去青涩、蓄足底气，完成职业生涯的第一程跨越。

培训赋能：在系统学习中打牢根基

开班仪式上，公司党委副书记、董事、总经理陈开荣提出殷切期望，希望新员工沉下心、俯下身、扎下根，认真研学、深入思考、积极交流、勤学善思，主动担当历练成长，在企业发展的浪潮中淬炼自我、成就自我。

此次培训紧扣公司发展实际需求，搭建系统化、专业化的课程体系。公司各单位部门负责人、业务骨干围绕企业文化、项目管理、经营财务、国际业务、新能源业务、安全生产、急救技能等主题依次授课，通过制度解读、理论讲解与案例剖析相结合的方式，帮助新员工全面了解公司管理体系，夯实专业基础、拓宽专业视野。

心理护航：在职场调适中找准节奏

培训还设置职场心理专题课程，围绕毕业生走向职场的角色定位，深入剖析初入职场常见的心态困惑与认知偏差，系统讲授压力调适方法与职场沟通思维，引导新员工打破学生思维、树立责任意识、养成职业思维，有效疏导入职焦虑、端正职业心态。

团队聚力：在协作互动中拉近距离

为帮助新员工快速融入集体，公司团委联合篮球协会、羽毛球协会组织新老员工友谊赛，在挥洒汗水中消弭距离、增进情谊。“高塔STEAM”趣味挑战赛中，各小组快速分工、协同配合，在统筹时间与成本中攻克搭建难题，团队向心力在协作中持续升温。

逐梦启航：在奔赴一线中开启新程

结业典礼上，公司党委书记、董事长叶剑辉深情寄语新员工，希望大家深刻理解国有企业的性质定位与职责使命，增强对企业文化的归属感、对岗位的责任感、对事业的使命感，在服务国家战略、奉献企业发展中实现人生价值。

吴志瀚作为新员工代表发言，郑重承诺将树立正确职业观，传承企业优良传统，严守规章制度；主动向前辈学习，钻研业务知识，吃透工作流程，补齐能力短板；对待各项工作精益求精、认真负责，敢于直面困难、主动担当作为，把青春活力转化为履职实效。

会上还评选表彰了优秀学员及小组，与会人员共同观看了新员工培训期间自主策划制作的回顾短片。一个个熟悉的身影、一幕幕生动的画面，定格了8天的成长与蜕变。

8天培训，是一次学习充电，更是一次角色转变。新员工将带着所学所获奔赴一线岗位，在实干中积蓄成长、在历练中担当作为，用脚踏实地的行动开启职业生涯新篇章。